J. 세상

제조산업 근무 10년 이상 베테랑을 찾습니다!

서울시 50 플러스 재단이 제조산업 출신의 중장년 기술 전문인력을 온라인 플랫폼에 등재해 다양한 기업

프로젝트에 참여할 수 있도로고 지원하는 '50+기술전문가 매칭 지원사업'을 추진한다고 밝혔습니다. 

제조산업 출신의 고경력 퇴직 기술자를 선발- 교육한 후, 온라인 플랫폼인 '기술자 숲'에 전문가로 등재해

다양한 기업 프로젝트에 상시 노출될 수 있도록 돕는 사업으로, 재단은 이를 위해 지난2월 기술전문가

매칭 플랫폼을 운영하는 기술자숲(주)과 업무협약을 체결했습니다. 

모집대상은 제조산업 근무 10년 이상의 경력을 가진 만 45세~67세 서울시 거주자입니다. 올해 총 100명의

참여자를 2회에 걸쳐 선발하며, 1차로 3월 12일부터 31일까지 50+포털을 통해 50명을 모집합니다. 

50plus.or.kr/detail.do?id=11062085

모집분야는 현장관리-사무직(설계, 생산관리, 품질관리, 생산기술, 공장장 등)과 현장기술직(용접, CNC, MCT, 인테리어,

건설 등)입니다. 

서류 심사와 면접 심사를 통해 선발된 최종 합격자는 총 16시간의 직무교육을 수료한 후 4월부터 온라인 플랫폼에

등재됩니다. 

서울시50플러스재단은 지속적인 관리를 통해 50+기술전문가의 재취업 및 지속 가능한 일 활동 역량 강화를

지원할 계획이라고합니다. 

50플러스(50+)캠퍼스 수강생 모집

서울시 50 플러스 재단은 2월 3일부터 삶의 전환과 사회참여를 돕는 맞춤형 콘텐츠로 마련된 1학기 교육 

프로그램 수강생을 모집한다고합니다. 

서울시 50 플러스 재단은 서부, 중부, 남부, 북부 등 4개의 캠퍼스를 통해 만 50세부터 64세까지의 50+세대가

은퇴 이후 새로운 일과 삶을 설계할 수 있도록 교육 프로그램을 제공하는 것은 물론

상담, 일자리 연계, 커퓨니티 활동 등을 지원하고 있다고 합니다. 

4개의 50플러스캠퍼스 1학기 강좌 중 이번에 모집하는 3.4월 과정은 총 156개로, 코로나 19로 변화된

환경에 맞춰 온라인,비대면 중심으로 운영될 예정입니다. 사회적 거리두기 단계를 고려해 전체 과정 중

120개 과정은 온라인 실시간 교육으로 운영할 계획이며, 변화하는 트렌드를 반영한 콘텐츠를 개발해

실시간 양방향 교육도 운영할 예정이라고 합니다. 

재단은 지난해 동북권 허브캠퍼스인 북부 캠퍼스가 개관함에 따라 올해는 각 캠퍼스가 속한 권역별

특성을 반영한 특화 프로그램을 더욱 강화해 운영한다고합니다. 

우선 '서부캠퍼스'는 50+세대의 사회참여 과정, 50+도시여행해설가 양성과정 등을 늘려 교육 이후 

일과 활동을 연계할 수 있도록 기회를 확장할 계획이라고합니다. 

'중부 캠퍼스'는 50+세대의 인생 전환 과정을 쉽게 이해할 수 있도록 인생 재설계 과정 등 체험형 교육과정을

확대 운영한다고합니다. 

'남부캠퍼스'는 그림책 과정, 명품 성우 봉사단 등 참여형 프로그램의 융합으로 자원봉사 활동을 연계하는

과정을 강화하고, 

'북부캠퍼스'는 대학생 디지털 멘토단을 활용, 50+디지털 역량강화 콘텐츠를 확대하고, 지역사회 문제 해결

및 시민활동 활성화에 특화된 분야를 개척하는 교육과정을 다수 개설한다고합니다. 

이번 1학기 교육과정은 특히 온라인 교육 환경에 적합한 다양한 콘텐츠를 중심으로 구성됐으며, 

50+세대의 디지털 역량을 높이는 과정 또한 확대했습니다. 서울시 50 플러스 캠퍼스에서 진행하는

교육프로그램은 59이후의 삶을 준비하는 서울시민이라면 누구나 참여할 수 있으며 2월 3일 오전 9시부터 

선착순으로 50+포털(https://50plus.or.kr/)을 통해 신청 접수가 가능하다고합니다. 

https://50plus.or.kr/

각프로그램별 일정과 강사, 정원, 수강료 등 상세한 내용 또한 50+포털에서 확인할 수 있으며

선착순 접수 후 3월 2일부터 프로그램에 따라 순차적으로 개강될 예정입니다. 

서울시 50 플러스 재단 김영대 대표이사는 "올해는 코로나 이후 삶의 변화에 대응하기 위한 콘텐츠에

집중했다"며, "앞으로도 50+세대들이 변화하는 세상에 적응하고 새로운 일과 활동을 찾아가는데

도움이 되는 맞춤형 교육 프로그램 운영에 힘쓰겠다"라고 말했습니다. 

50+ 신중년 취업트렌드 무료 온라인 세미나

서울시 50 플러스 재단은 포스트 코로나 시대,

50+세대의 취업 경쟁력 강화를 위한 정보를 제공하는

'신중년 취업트렌드2020'온라인 세미나를 30일 개최한다고 합니다. 

2018년 7월 시작된 '굿잡5060'은 사회적 기업 또는 스타트업에 취업을

희망하는 신중년을 대상으로 교육과 멘토링, 취업지원을

연결하는 프로그램입니다. 그간 약 1,900여 명의 참가자 중

414명이 신중년 교육을 수료했고 이 중 64%(268명)가 재취업에 성공했다고 합니다.

(2018년 7월~2020년 9월 기준)

이번에 진행되는 '신중년 취업트렌드2020'세미나는

최신 채용 동향과 취업현장 사례 소개를 통해 50+세대가

코로나로 달라진 취업환경 속에 어떠한 방향 전환과 사전 준비가 필요한지

구체적으로 돕기 위해 마련되었다고 합니다. 

10월 30일 오후 2시부터 1시간 30분간 진행되는 '신중년 취업트렌드2020'

세미나는 비대면 시대에 취업을 고민하는 사람은 누구나 참여할 수 있도록

'굿잡 5060 유튜브'채널을 통해 생중계로 진행될 예정이라고 합니다. 

세미나 참여를 원하는 사람은 10월 21일부터 28일 가지 50+포털(www.50plus.or.kr)에서 

사전 신청하면 됩니다.

https://50plus.or.kr/detail.do?id=9784619

서울시 50 플러스 재단 김영대 대표이사는 "포스트 코로나를 넘어 위드(with) 코로나 시대를

준비해야 할 이때 재단의 역할은 50+세대들이 느끼는 변화에 대한

막연한 두려움을 함께 극복할 수 있도록 돕는 것이다"라며 

"더욱 깊어진 신중년 취업에 대한 고민을 나누기 위해 앞으로도 신중년 맞춤 취업이

이슈와 트렌드를 공 요하고 논의할 수 있도록

다양한 자리를 마련하겠다"라고 밝혔습니다. 

청년들도 일자리 문제가 심각하지만, 

평균수명이 늘어나면서, 코로나 19로 인해 일찍 정년을 맞은 50대 전후반의

신중연도 비대면으로 인한 일자리 문제가 심각한것 같습니다. 

많은 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 

문의: 서울시 50 플러스 서부캠퍼스 02-460-5172,

국잡5060유튜브 채널, 50+포털